Amazon Layoff : अमेजन निकालने वाला है अपने 18000 कर्मचारियों को, 18 जनवरी से पता चलेगा किसका कटा पत्ता
नई दिल्ली। ई-कॉमर्स दिग्गज ने पुष्टि की है कि अमेज़ॅन की चल रही छंटनी 18,000 से अधिक भूमिकाओं को प्रभावित करेगी। कंपनी के सीईओ एंडी जेसी ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा, छंटनी का अगला दौर अमेज़ॅन स्टोर्स और पीएक्सटी (पीपल, एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी, उर्फ एचआर) टीमों के सदस्यों को प्रमुख रूप से प्रभावित करेगा। पोस्ट नोट करता है कि अमेज़ॅन आम तौर पर इन परिणामों को आंतरिक रूप से संचार करता है, हालांकि यह एक सार्वजनिक मंच में संचार कर रहा है क्योंकि टीम के साथी "बाहरी रूप से इस जानकारी को लीक करते हैं।" छंटनी की प्रक्रिया 18 जनवरी को होगी और सीईओ जेसी ने कहा है कि इससे कई टीमें प्रभावित होंगी।
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पोस्ट पर प्रकाश डाला गया है कि कंपनी प्रभावित कर्मचारियों को पैकेज के साथ समर्थन देगी जिसमें एक अलग भुगतान, संक्रमणकालीन स्वास्थ्य बीमा लाभ और बाहरी नौकरी प्लेसमेंट समर्थन शामिल है। अमेज़न ने इस बारे में विवरण साझा नहीं किया है कि इस वर्ष अधिक भूमिकाएँ प्रभावित होंगी या नहीं।
पोस्ट में लिखा है, "हम आम तौर पर इन परिणामों के बारे में संवाद करने के लिए प्रतीक्षा करते हैं जब तक कि हम उन लोगों से बात नहीं कर सकते जो सीधे प्रभावित होते हैं। हालांकि, चूंकि हमारे एक साथी ने इस जानकारी को बाहरी रूप से लीक किया था, इसलिए हमने फैसला किया कि इस समाचार को पहले साझा करना बेहतर होगा ताकि आप कर सकें।" सीधे मुझसे विवरण सुनें। हम 18 जनवरी से प्रभावित कर्मचारियों (या जहां यूरोप में लागू हो, कर्मचारी प्रतिनिधि निकायों के साथ) के साथ संवाद करने का इरादा रखते हैं।
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नवंबर 2022 में कंपनी ने करीब 10,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी। उस समय, पुस्तकें और उपकरण टीम के सदस्य मुख्य रूप से प्रभावित हुए थे। पिछले साल के आखिर में ई-कॉमर्स दिग्गज ने इस साल फ्रेशर्स की हायरिंग भी रोक दी थी। 2023 में कई विश्वविद्यालय के स्नातक कंपनी में शामिल होने के लिए तैयार थे, हालांकि अमेज़न ने उनके शामिल होने में देरी की है।
बढ़ती महंगाई और घटती अर्थव्यवस्था के बीच लागत में कटौती के लिए कड़े कदम उठाने वाली अमेजन अकेली कंपनी नहीं है। यह सब अक्टूबर के अंत में एलोन मस्क के औपचारिक अधिग्रहण के बाद 3500 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी के साथ शुरू हुआ। सप्ताह बाद, मेटा (पूर्व में फेसबुक) ने भी संचालन लागत में कटौती के लिए 11,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया।
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भारत में, बायजू और जोश जैसी कई टेक फर्मों ने कई कर्मचारियों को निकाल दिया। अमेरिकी क्लाउड आधारित सॉफ्टवेयर कंपनी सेल्सफोर्स कमजोर होती अर्थव्यवस्था से जूझ रही है। कंपनी ने कहा है कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या में करीब 10 फीसदी की कटौती करेगी। सेल्सफोर्स, अमेज़ॅन सहित कई अन्य तकनीकी कंपनियों की तरह, पीक महामारी के दौरान बढ़ते मुनाफे का आनंद लिया। कंपनी ने भारी तादाद में हायरिंग भी की, जो अब लंबे समय में दिक्कतें पैदा कर रहा है। जैसा कि ब्लूमबर्ग द्वारा रिपोर्ट किया गया है, सेल्सफोर्स का लक्ष्य वित्त वर्ष 2024 के अंत तक कर्मचारियों के पुनर्गठन को काफी हद तक पूरा करना है, जिसका मतलब यह हो सकता है कि कुछ और छंटनी आसन्न हैं। यह अपनी रियल एस्टेट होल्डिंग्स को भी कम करेगा।
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